Offre de stage (Recrutement en cours)
En télétravail, à partir de janvier ou septembre pour les stages de 4 à 6 mois (ou tout au long de l’année pour les stages de 2 mois).
Résumé de l’offre
Vous souhaitez développer vos compétences tout en participant à un projet ambitieux qui met l’efficacité et l’impact au cœur de sa mission ?
Nous recherchons des stagiaires enthousiastes pouvant contribuer à notre mission : promouvoir les dons à fort impact en France et cela à travers des tâches variées (rédaction, marketing, développement web, opérations, stratégie…).
Vous travaillerez à distance avec une flexibilité horaire, dans un environnement où la productivité et les bonnes idées comptent. Le stage peut être généraliste ou en lien avec votre cursus (offre pouvant être adaptée aux exigences académiques). Le stage peut durer entre 4 mois et 6 mois (rémunéré) ou moins de 2 mois (non rémunéré).
Offre complète
À propos de Mieux Donner
Mieux Donner a pour mission d’orienter les individus et les organisations vers les associations les plus efficaces, en vulgarisant des sujets scientifiques et en promouvant des dons à fort impact. Nous ambitionnons de faire de la générosité significative et efficace une norme. Nous contribuons à des problématiques globales comme la santé, le bien-être animal, le climat et les risques existentiels. Nos stratégies s’inspirent des meilleures pratiques internationales pour prioriser rationnellement les ressources.
Durée et conditions
- Durée : idéalement de 4 à 6 mois (rémunération au minimum légal), ou 2 mois (non rémunéré).
- Même si la rémunération est un point bloquant, ne vous limitez pas et candidatez
- Date de début et fin flexibles (typiquement, stage sur premier et deuxième semestre de l’année)
- Horaires : flexibles, avec possibilité de travailler de manière autonome.
- Lieu : vivre dans un fuseau horaire proche de celui de la France (UTC+0 à UTC+3) pour faciliter la collaboration, majoritairement en télétravail, avec d’éventuels événements ponctuels en présentiel.
- Processus de candidature : recrutement selon les besoins
- Pour un stage au premier semestre académique, candidature, nous cherchons actuellement
- Pour un stage au second semestre académique, candidature avant le dernier jour de novembre
- Pour un stage court (moins de 2 mois), candidatures ouvertes en continu
Type de missions
En fonction de vos compétences, besoins académiques et intérêts, vous participerez à une combinaison des activités suivantes :
- Rédaction (25%) : création d’articles explicatifs, résumés scientifiques, descriptions d’associations.
- Projets (20%) : Gestion d’un projet complet comme : test A/B, création de guides ou vidéos, collaborations avec des entreprises, mise en place d’entités légales, organisation d’événements, création d’une formation.
- Développement web (15%) : mise à jour du site, UI/UX, optimisation SEO, création d’une plateforme.
- Réseaux sociaux/design (15%) : création de posts ou de campagnes, gestion des réseaux sociaux.
- Stratégie (10%) : planification organisationnelle, développement de stratégies sur des sujets spécifiques.
- Représentation externe (10%) : rencontres avec des partenaires, promotion du don efficace, événements.
- Recherche (5%) : recherche et veille scientifique, résumé des actualités des associations soutenues.
Ces proportions varieront selon vos compétences, vos envies et les priorités de Mieux Donner. Selon les exigences académiques, un projet en lien avec notre mission pourrait représenter la majorité de votre temps. Nous adapterons également la répartition des tâches à votre style de travail (projets à la semaine, multitâches…).
Profil recherché
Nous valorisons les compétences et la motivation avant tout. Aucun parcours spécifique n’est requis, mais voici les traits clés que nous recherchons :
- Ambition et altruisme : motivation pour maximiser l’impact positif.
- Orientation résultats : capable de transformer les idées en actions concrètes.
- Culture start-up : efficacité, productivité, capacité à gérer l’incertitude.
- Esprit scientifique : approche rationnelle et analytique.
- Collaboration : bonne communication et facilité à s’impliquer dans une équipe.
La maîtrise courante du français (≥C2) ainsi qu’un bon niveau d’anglais (≥B2) sont nécessaires.
Mieux Donner encourage les candidatures de tous horizons et valorise la diversité des parcours et des profils.
Travailler chez mieux donner
- L’équipe : Vous travaillerez principalement avec Romain, co-fondateur et directeur de Mieux Donner, Ombline, directrice de la communication et Jennifer, la co-fondatrice ainsi qu’une autre personne en stage ou alternance selon les périodes. Vous collaborerez aussi avec d’autres volontaires et spécialistes, des sessions hebdomadaires de feedback et planification garantiront une collaboration efficace.
- Flexibilité : Travail essentiellement en télétravail avec une bonne liberté dans la gestion de vos horaires ainsi que des horaires des réunions. Une discussion quotidienne pourra être envisagée si vous le souhaitez.
- Missions variées : Les missions seront ajustées en fonction de vos compétences et aspirations tout en laissant une grande place à de nouvelles priorités selon les opportunités.
- Retour critique : Nous organiserons des sessions hebdomadaires de feedback et de planification pour assurer que le stage répond à vos attentes et que vos contributions soient efficaces.
- Projets à impact réel : Votre contribution participera directement à promouvoir des dons à fort impact, améliorant des vies humaines, animales et l’environnement. Chaque tâche servira des objectifs concrets et dont vous comprendrez la raison.
Processus de recrutement
1) Candidature écrite (30 min) : répondez à trois questions et joignez profil LinkedIn ou votre CV (nous accorderons peu d’importance à votre CV).
Le taux d’acceptation de cette étape est de 60 %.
2) Exercices pratiques (1h15) : trois mini-tâches pour évaluer votre capacité d’adaptation
3) Entretien final (1h) : échange avec Romain et Jennifer, axé sur vos comportements, préférences, et votre vision de l’impact (entretien en anglais et en français).
Le processus complet de candidature prend 3 heures. Réponse sous 2 à 4 semaines après candidature selon votre disponibilité.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature à info@mieuxdonner.org avec le lien de votre LinkedIn ou votre CV, vos dates de début ainsi que la durée attendue et vos réponses aux questions suivantes (veuillez limiter chacune de vos réponses à un maximum de 150 mots) :
- Imaginez que vous deviez laisser un message audio à votre futur vous dans 5 ans sur les raisons qui vous ont poussé à rejoindre Mieux Donner. Transcrivez ce message à l’écrit comme si vous parliez à vous-même.
- Quelle serait une de vos expériences passées (réussite professionnelle, prix, projet personnel…) qui vous différencie de la plupart des candidatures et qui vous laisse penser que vous seriez un bon élément pour Mieux Donner ?
- Dans quels cercles réels (école, travail, sport, association, famille…) vous pourriez le plus facilement parler de Mieux Donner ? Pourquoi ce cercle-là, et quel format marcherait ?
Indiquez clairement si vous utilisez des outils d’IA et gardez en tête que nous avons sélectionné un sujet où l’IA peine à répondre correctement.
Ceci sont des ébauches d’idées de sujets pour un stage. Elles devront être discutées et retravaillées. Nous pouvons faire une copie adaptée de cette offre pour un sujet précis à la suite des entretiens.
Psychologie/Sciences cognitives/Sociales
Interviews et analyse des dons
- Tâches : Mener des interviews avec des donateurs et prospects pour explorer les biais cognitifs, les processus de décision et les obstacles au don caritatif. Fournir des recommandations pour aligner les intérêts des donateurs avec les principes du don efficace en s’appuyant sur des résultats psychologiques.
Étude sur les biais limitant au don efficace
- Tâches : Rechercher et rédiger des articles pour des blogs ou des newsletters qui abordent les barrières psychologiques ou sociales au don efficace. Proposer des stratégies de communication pour aider les donateurs à surmonter ces obstacles, avec un focus sur des conseils pratiques.
Test de messages et d’audiences pour le don efficace
- Tâches : Concevoir et mettre en œuvre des campagnes A/B testing sur LinkedIn pour identifier les audiences les plus réceptives au don efficace. Tester différentes stratégies de communication et analyser les résultats pour fournir des recommandations exploitables.
Développement académique des sciences cognitives derrière le don efficace
- Tâches : Identifier et engager des partenaires potentiels (universitaires, journalistes, etc.) pour publier des articles ou organiser des interviews sur le thème du don efficace.
Sciences politiques/Économiques
Étude de l’efficacité de l’aide internationale française
- Tâches : Analyser les stratégies et les résultats de l’aide internationale française pour identifier des pistes d’amélioration.
Plaidoyer pour une aide internationale basée sur l’impact
- Tâches : Élaborer des stratégies pour sensibiliser les décideurs politiques et le public à l’importance d’allouer l’aide internationale à des initiatives prouvées efficaces.
Sciences, environnement et santé
Analyse de projets environnementaux et sanitaires
- Tâches : Évaluer les projets liés à la santé ou à l’environnement selon des critères d’impact et de coût-efficacité.
Priorisation des interventions environnementales ou sanitaires
- Tâches : Développer une méthodologie pour prioriser les interventions ayant le plus grand potentiel d’impact positif.
Rédaction de rapports d’évaluation
- Tâches : Rédiger des rapports pour documenter l’analyse des projets et les résultats d’impact.
Technologies et sciences du numérique
Développement web
- Tâches : Améliorer le site web de Mieux Donner pour le rendre plus intuitif et attractif, avec une meilleure UX/UI.
Développement d’une plateforme avec back-end
- Tâches : Concevoir et développer une plateforme pour centraliser les informations sur l’impact et faciliter les dons.
Automatisation des processus internes
- Tâches : Créer des outils numériques pour automatiser la gestion des données et des processus internes.
Communication et marketing
Gestion des réseaux sociaux
- Tâches : Créer et publier du contenu engageant sur les réseaux sociaux pour promouvoir les missions de Mieux Donner.
SEO et marketing de contenu
- Tâches : Optimiser le référencement naturel du site de Mieux Donner en rédigeant des articles et en analysant les performances.
Création de campagnes publicitaires
- Tâches : Élaborer des campagnes publicitaires payantes pour augmenter la visibilité et les dons.
A/B testing pour campagnes marketing
- Tâches : Tester différents formats de campagnes pour identifier les stratégies les plus performantes.
Rebranding et stratégie visuelle
- Tâches : Proposer des améliorations visuelles et stratégiques pour renforcer l’identité de Mieux Donner.
Management et organisation
Planification stratégique
- Tâches : Développer un plan stratégique pour les 1 à 3 prochaines années, incluant les priorités et les indicateurs de réussite.
Création et gestion de partenariats
- Tâches : Identifier et développer des partenariats avec des entreprises, associations ou institutions académiques.
Structuration interne
- Tâches : Proposer des outils et des process pour améliorer la gestion interne et la productivité.
Droit et sciences juridiques
Analyse des réglementations fiscales
- Tâches : Étudier les réglementations sur la défiscalisation des dons pour proposer des recommandations aux donateurs et associations.
Conseil juridique pour les dons internationaux
- Tâches : Analyser les cadres juridiques permettant de faciliter les dons transfrontaliers et proposer des solutions aux donateurs.
Ingénierie et optimisation
Optimisation des processus
- Tâches : Analyser et améliorer les processus internes pour accroître l’efficacité et réduire les coûts de gestion.
Conception d’outils de priorisation
- Tâches : Développer des outils pour faciliter la priorisation des projets et des tâches selon leur impact.